Curriculum Vitae (CV)

Autor: Emigrant w UK 26 Styczeń 2016, 22:34

Podobne artykuły

Pracodawcy korzystają z CV i listów motywacyjnych kandydatów w podejmowaniu decyzji kogo zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną, a kogo odrzucić. W pierwszej fazie selekcji odrzucane są podania źle napisane. Wygląd i odpowiednia zawartość dokumentów aplikacyjnych są zatem bardzo ważne. A brytyjski wzór CV różni się nieco od polskiego.

Podstawowe wskazówki

Twoje CV powinno być przede wszystkim: przejrzyste – napisane na komputerze, dobrze skategoryzowane i zorganizowane; krótkie – brytyjskie CV powinno mieć do dwóch stron formatu A4 i zawierać zwięzły opis Twojej osoby, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego; pozytywne – powinno podkreślać Twoje osiągnięcia, mocne strony, fakty świadczące o Twoim wkładzie w sukcesy poprzedniego pracodawcy (tam gdzie to możliwe, posługuj się konkretnymi danymi); wyróżniające się – na biurka pracodawców codziennie trafia wiele CV; musisz się postarać, by to Twój życiorys przykuł uwagę rekrutanta i skłonił go do zaproszenia Cię na spotkanie.

Co zamieścić w CV?

Nie ma jednego, idealnego wzoru na napisanie CV – decyzja o jego ostatecznym kształcie należy do Ciebie. W życiorysie nie powinno jednak zabraknąć następujących informacji: Dane osobowe i kontaktowe (Contact details/Personal details) imię i nazwisko (name and surname) adres (address) telefon (phone number) adres elektroniczny (email) Zgodnie z prawem obowiązującym w Zjednoczonym Królestwie, nie musisz ujawniać potencjalnemu pracodawcy swojego wieku. Nie ma też potrzeby podawania informacji na temat stanu cywilnego i posiadania dzieci, jeśli nie ma to związku ze zdolnością do wykonywania pracy. Profil osobowy (Mission statement/Profile) W odróżnieniu od Polski, na Wyspach do powszechnego zwyczaju należy zamieszczanie "profilu osobowego" w życiorysie. Jest to orzeczenie długości 2-3 zdań, które służy podsumowaniu adekwatnych do stanowiska, o które się ubiega kandydat, umiejętności i atrybutów osobistych. Jest to także dobra okazja do naświetlenia celów kariery zawodowej. Przykład: "IT professional with five years experience who provides top-notch service, sets high standards, and exceeds expectations. Highly motivated, dependable troubleshooter and problem-solver." Podsumowanie osiągnięć zawodowych lub historia zatrudnienia (Career/Employment history) Podczas gdy w Polsce na pierwszym miejscu piszemy zwykle o naszym wykształceniu, dla brytyjskiego pracodawcy najważniejsze jest doświadczenie zawodowe i od tego powinniśmy zacząć. Zacznij od aktualnej pracy lub tej, którą zakończyłeś niedawno. Podaj daty (rok lub miesiąc i rok) zatrudnienia, nazwę firmy i miejscowość. Następnie podaj nazwę zajmowanego przez Ciebie stanowiska i krótki opis obowiązków. Zwróć uwagę na zakres obowiązków, istotne zagadnienia pracy itd. Nawet jeśli wyliczyłeś wiele prac, podaj szczegóły tylko tej, w której obecnie pracujesz i tej najbardziej pasującej do oferty, na którą odpowiadasz. Pozostałe krótko podsumuj. Jeśli Twoje doświadczenie zawodowe jest niewielkie, wtedy dodaj informacje o pracy wakacyjnej, kontraktach i wolontariacie.

Wykształcenie (Education)

Podaj szczegóły swojej edukacji – do jakich szkół uczęszczałeś i jakie kwalifikacje zdobyłeś. Tak jak w przypadku historii zatrudnienia, instytucja do której uczęszczałeś ostatnio powinna być wymieniona jako pierwsza. Zacznij od daty, następnie napisz uzyskany tytuł (np. Master Degree of Social Sciences – magister nauk społecznych) i pełną nazwę szkoły wraz w wydziałem i kierunkiem (np. 2000-2005, Warsaw University of Technology, Faculty of Administration and Social Sciences, Warsaw, Poland). Nie trzeba wyszczególniać poziomów podstawowych edukacji. Kwalifikacje i szkolenia (Qualifications and training) W tej części CV można zawrzeć dodatkowe kwalifikacje zdobyte podczas zatrudnienia, nabyte podczas praktyk, dodatkowych szkoleń i kursów – na przykład szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (training in health and safety), czy kurs pierwszej pomocy (first aid course). Sekcja o wykształceniu i dodatkowych kursach może być połączona.

Kluczowe umiejętności (Key skills)

W tym miejscu możesz wyliczyć w punktach lub w tabeli od 4 do 8 kluczowych umiejętności niezbędnych do wykonywania danej pracy. Na przykład: doskonałe zdolności komunikacyjne; dopasowywanie się do środowiska pracy na każdym stopniu hierarchii w firmie; szybkie pisanie na klawiaturze: 70 słów na minutę; znajomość obsługi komputera.

Hobby i Zainteresowania(Personal interests/Hobbies and interests)

Ta kategoria może być przydatna, jeśli Twoje pasje i zainteresowania świadczą o cechach przydatnych także w pracy, takich jak np. odpowiedzialność, przedsiębiorczość, czy kreatywność.

Referencje (References)

Istotną rzeczą są referencje od poprzednich pracodawców (przynajmniej dwóch), które wysyłamy wraz z CV. W tym punkcie umieść nazwę zakładu pracy, nazwisko i numer telefonu osoby, która zgodziła się wydać Ci pozytywną opinię. Alternatywą dla podawania nazwisk może być notatka "referencje dostępne na życzenie".

Dodatkowe wskazówki

Zwróć uwagę na merytoryczną, stylistyczną i językową poprawność swojego CV. Jeśli będzie zawierało błędy, możesz stracić szansę na wymarzoną pracę. Poproś o przeczytanie dokumentu znajomych, którzy znają język lepiej niż Ty. Przetłumacz polskie nazwy firm i szkół na ich angielskie odpowiedniki. Przejrzyj dokładnie ogłoszenia o pracę, o którą się ubiegasz. Jako swoje mocne strony w CV podkreśl szczególnie te, które są wśród wymagań stawianych przez pracodawcę. Najlepiej prezentują się CV napisane na białym papierze, czarną czcionką (rozmiar 9 – 12, czcionka Times New Roman, Arial lub Verdana). Jeśli to możliwe, wydrukuj swój życiorys na papierze o dobrej jakości. Dzięki temu Twoje CV będzie się wyróżniać spośród innych, a dla pracodawcy będzie to sygnał, świadczący o Twoim profesjonalizmie. Nie załączaj zdjęcia jeśli taki wymóg nie jest jasno określony. Nie umieszczaj nieprawdziwych informacji. Dane mogą być weryfikowane.

Dalsze informacje i porady Porady

jak stworzyć pierwsze CV lub udoskonalić dotychczasowe można otrzymać od szkoleniowców Career Advice, dzwoniąc pod numer 0808 010 03 33 (linia czynna codziennie w godz. 8:00-20:00). Możesz również wysłać e-mail do doradcy z prośbą o telefon w terminie, który Ci odpowiada lub skorzystać z pomocnych narzędzi i wskazówek dostępnych na stronie internetowej careersadvice.direct.gov.uk/hel....

Śledź nas



Kursy walut